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内容简介：
为大力推行职业技能等级制度，实施职业技能提升行动，大规模开展职业技能培训，人力资源社会保障部教材办公室组织有关专家编写了国家职业技能等级认定培训系列教材。本书作为职业技能等级认定推荐教材，根据《企业人力资源管理师（劳务派遣管理员）国家职业技能标准（2020年版）》要求编写，适用于职业技能等级认定培训和中短期职业技能培训。
本书介绍了四级、三级、二级劳务派遣管理员应掌握的理论知识和操作技能，涉及项目开发管理、项目运营管理、项目风险管控、项目费用管理、培训与指导等内容。
书籍目录：
第一部分劳务派遣管理员四级
第一章项目开发管理
第一节信息收集与处理
第二节信息审核
第二章项目运营管理
第一节项目计划分解与执行
第二节项目现场管理
第三节派遣员工服务管理
第四节客户服务管理
第三章项目风险管控
第一节风险核查
第二节风险处理
第二部分劳务派遣管理员三级
第四章项目开发管理
第一节项目分析与策划
第二节项目评估与分析
第三节协议草拟与修改
第五章项目运营管理
第一节项目计划制定与执行
第二节项目现场管理
第三节派遣员工服务管理
第四节客户服务管理
第六章项目风险管控
第一节风险核查
第二节风险处理
第七章项目费用管理
第一节项目预算编制
一、项目费用表制作
二、项目成本预算编制
第二节项目收支管理
一、项目收支计划表制作
二、项目费用使用的检查
三、项目费用的结算
第三部分劳务派遣管理员二级
第八章项目开发管理
第一节策划与谈判
第二节评估与审核
第九章项目运营管理
第一节项目计划制定与审核
第二节现场管理制度制定
第三节派遣员工服务管理
第四节客户关系管理
第十章项目风险管控
第一节风险监管
第二节风险处理
第十一章项目费用管理
第一节项目费用分析
第二节项目业绩管理
第十二章培训与指导
第一节人员培训
第二节业务指导
作者介绍：
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书籍真实打分
故事情节：7分
人物塑造：7分
主题深度：8分
文字风格：4分
语言运用：8分
文笔流畅：3分
思想传递：5分
知识深度：6分
知识广度：6分
实用性：3分
章节划分：4分
结构布局：3分
新颖与独特：8分
情感共鸣：8分
引人入胜：8分
现实相关：3分
沉浸感：8分
事实准确性：3分
文化贡献：9分