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内容简介：
中国加入世界贸易组织不仅标志着我国成为当今全球*、*代表性的国际经济组织的成员，而且标志着我国在融入经济全球化、参与国际经济竞争方面又迈出了决定性的一步，使我国的改革开放和经济发展自此步入了一个崭新的阶段。入世是一把双刃剑，机遇与挑战并存。
书籍目录：
章 劳动关系管理概述
节 劳动关系概述
第二节 劳动关系与劳动关系管理
第三节 劳动关系管理冰山模型
第二章 企业规章制度
节 企业规章制度概述
第二节 企业规章制度的设计
第三节 企业规章制度的合法性
第三章 招聘与雇佣
节 招聘
第二节 雇佣
第三节 招募评估
第四章 职业生涯管理
节 职业生涯管理原理
第二节 员工职业生涯规划和组织职业生涯管理
第三节 职业生涯管理的合法性问题
第五章 培训与技能开发
节 企业劳动关系中的培训
第二节 基于绩效提升的培训体系
第三节 技能开发的管理实践
第六章 沟通与协调
节 劳资沟通与协调的再思考
第二节 劳资沟通与协调的渠道
第七章 员工民主参与
节 员工民主参与概述
第二节 国外员工民主参与
第三节 中国职工民主参与
第八章 集体谈判与集体合同
节 集体谈判概述
第二节 集体谈判过程
第三节 集体合同
第四节 中国的集体协商制度
第九章 劳资双赢的薪酬管理
节 薪酬制度及薪酬管理
第二节 薪酬相关的理论分析
第三节 薪酬制度设计的模式
第十章 劳动合同的解除
节 劳动合同解除概述
第二节 劳动合同解除的条件
第三节 劳动合同解除的程序
第十一章 劳动争议处理
节 劳动争议概述
第二节 劳动争议处理机制
第三节 《劳动争议调解仲裁法》的新突破
后记
作者介绍：
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书籍摘录：
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原文赏析：
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其它内容：
书籍介绍
《企业劳动关系管理》讲述了：中国加入世界贸易组织不仅标志着我国成为当今全球最大、最具代表性的国际经济组织的成员，而且标志着我国在融入经济全球化、参与国际经济竞争方面又迈出了决定性的一步，使我国的改革开放和经济发展自此步入了一个崭新的阶段。入世是一把双刃剑，机遇与挑战并存。
网站评分
书籍多样性：6分
书籍信息完全性：9分
网站更新速度：8分
使用便利性：8分
书籍清晰度：6分
书籍格式兼容性：6分
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安全性：6分
稳定性：6分
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下载评价
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好，真的挺使用的！
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我说完了。
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书籍真实打分
故事情节：5分
人物塑造：5分
主题深度：8分
文字风格：9分
语言运用：5分
文笔流畅：5分
思想传递：6分
知识深度：8分
知识广度：4分
实用性：7分
章节划分：4分
结构布局：5分
新颖与独特：3分
情感共鸣：9分
引人入胜：4分
现实相关：3分
沉浸感：3分
事实准确性：3分
文化贡献：8分